Sigilo ofrece diferentes modelos de encuesta para ayudar a tu empresa a entender la satisfacción, el compromiso, el bienestar y la percepción de los colaboradores. Elige el formato más adecuado para cada objetivo.
¿Qué encuesta usar?
| Objetivo | Encuesta recomendada |
|---|---|
| Medir satisfacción general | eNPS |
| Evaluar liderazgo y ambiente | Satisfacción general |
| Comparar equipos | Clima por área |
| Identificar riesgos de burnout | Sobrecarga y bienestar |
| Investigar un tema específico | Encuesta personalizada |
🎯 eNPS (Employee Net Promoter Score)
Mide la lealtad y satisfacción de los colaboradores con una pregunta clave de 0 a 10.
Ideal para
- • Medir compromiso.
- • Seguir la evolución a lo largo del tiempo.
- • Comparar resultados entre ciclos.
Cuándo usar
- • Encuestas trimestrales.
- • Seguimiento de la cultura organizacional.
🌟 Satisfacción general
Evalúa
- • Liderazgo.
- • Comunicación.
- • Ambiente de trabajo.
- • Procesos internos.
Ideal para
- • Obtener una visión amplia de la experiencia de los colaboradores.
🏢 Clima por área
Dirige preguntas específicas a departamentos (TI, RR.HH., Financiero, etc.).
Ideal para
- • Empresas con múltiples departamentos.
Permite
- • Identificar áreas con mayor satisfacción.
- • Detectar equipos que necesitan atención.
💆 Sobrecarga y bienestar
Evalúa la salud mental, el equilibrio vida-trabajo y las señales de agotamiento.
Ayuda a identificar
- ⚠️ Exceso de carga de trabajo.
- ⚠️ Riesgos de agotamiento (burnout).
- ⚠️ Dificultades de equilibrio entre la vida personal y profesional.
✏️ Encuesta personalizada
Crea preguntas libres con diferentes formatos (escala, opción múltiple, texto abierto) para atender demandas específicas.
Ejemplos de uso
- • Evaluación de capacitaciones.
- • Cambios organizacionales.
- • Regreso al trabajo presencial.
- • Programas de beneficios.
- • Iniciativas de diversidad e inclusión.
Frecuencia recomendada
Comparación rápida
🎯 eNPS
- ✓Más rápido de responder
- ✓Indicador único y comparable
🌟 Satisfacción general
- ✓Más completo
- ✓Múltiples aspectos evaluados
🏢 Clima por área
- ✓Comparación entre equipos
- ✓Visión departamental
💚 Bienestar
- ✓Enfoque en salud organizacional
- ✓Detección de riesgos
✏️ Personalizada
- ✓Máxima flexibilidad
- ✓A medida para cada proyecto
💡 ¿Qué encuesta elegir?
Si estás empezando:
Después complementa con: